广元市第四人民医院即广元市精神卫生中心，系国家三级甲等精神病专科医院。自2012年6月，本公司为医院提供绩效薪酬与成本管理咨询，经过3个月的努力，医院在绩效管理和成本管理方面更加科学化、规范化。

    在此期间，本公司多次组织人力绩效和财务管理专家到医院进行调研、访谈、考察、评估，根据医院的实际情况制定绩效管理和成本管理改革方案，先后出具了《医院绩效薪酬与成本管理项目诊断报告》、《岗位说明书》、《医院S-O-3PC绩效薪酬管理实施方案》、《医院岗位评价》、《各级岗位绩效考核标准》、《中层以上人员年度绩效合同》、《全成本管理实施方案》、《员工奖励条例》，对医院医护人员进行专题培训，包括《现代医院人力资源“S-O-3PC管理模式”介绍》、《医院人力资源和绩效管理改革方法和实施》、《医院成本核算与成本控制方法和实践》、《科室规范管理及运营创新》。咨询时间结束后，公司为医院提供后期协助、辅导与支持，为绩效和成本管理制度的完善和改进提供咨询服务。

    经过专家团队、院方及本公司的共同努力，医院绩效和成本管理的员工满意度达到85%，经济收入增长30%以上。